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探讨中高管的情感智能如何成为推动企业成长的隐形力量，分析爱的能力和被爱的能力对企业管理的深远影响。

本文深入探讨了厂二代接班过程中面临的五大障碍，包括管理经验不足、企业文化冲突、市场环境变化、财务压力和家族关系复杂，并提供了相应的破解之道，旨在帮助厂二代顺利接班，引领企业持续发展。